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AVVISO DI ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO A CONTRATTO PRESSO L'AMBASCIATA D'ITALIA A CANBERRA (SCAD. 16/11/2017).

Data:

16/10/2017


AVVISO DI ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO A CONTRATTO PRESSO L'AMBASCIATA D'ITALIA A CANBERRA (SCAD. 16/11/2017).

 

AVVISO DI
ASSUNZIONE DI IMPIEGATO
A CONTRATTO

L’Ambasciatore d’Italia a Canberra

VISTO il D.P.R. 5.1.1967, n. 18, concernente
l’Ordinamento dell’Amministrazione degli Affari Esteri, e successive
modificazioni e integrazioni, con particolare riferimento al D.Lgs. 7 aprile
2000, n. 103, che ha sostituito il titolo VI del D.P.R. n. 18/67 relativo agli
impiegati a contratto presso gli Uffici all’estero;

VISTO il D.M. 16.3.2001, n. 032/655,
registrato dalla Corte dei Conti il 27.4.2001 (Reg. 4; Fg. 296), recante
“requisiti e modalità di assunzione degli impiegati a contratto presso le
Rappresentanze diplomatiche, gli Uffici consolari all’estero e gli Istituti
Italiani di Cultura”;

VISTA l’autorizzazione ministeriale di cui al
messaggio MAE-DGRI-VI-n. 167824 del
19.09.2017;

RENDE NOTO

È
indetta una procedura di selezione per l’assunzione di n° 1 impiegato a contratto da adibire ai servizi di assistente
amministrativo nei settori segreteria-archivio-contabile.

1.
REQUISITI GENERALI PER L’AMMISSIONE

Possono partecipare alle prove i candidati in
possesso dei seguenti requisiti:

1) abbiano,
alla data del presente avviso, compiuto il 18° anno di età;

2) siano
di sana costituzione;

3) siano
in possesso del seguente titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
primo grado o equivalente;

4) abbiano
la residenza in Australia da almeno due anni;

5) se di
cittadinanza non australiana, siano muniti di una tipologia di visto “permanent
visa” tale da rendere possibile l’assunzione a tempo indeterminato senza oneri
aggiuntivi per l’Amministrazione rispetto a quelli scaturenti dal contratto di
lavoro;

I requisiti prescritti, ad
eccezione del diciottesimo anno di età, devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal successivo punto 2 per la presentazione
delle domande di partecipazione.

2. PRESENTAZIONE
DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE

Le domande di ammissione alle prove per
l’assunzione, da redigersi secondo il modello disponibile presso l’Ambasciata
d’Italia, dovranno essere presentate entro e non oltre le ore 24:00 del
giorno 16 novembre 2017.

Le domande potranno essere
trasmesse per via telematica, firmate, scansionate e corredate dalla copia di
un documento di’identità, al seguente indirizzo di posta elettronica: secamb.canberra@esteri.it

Nella domanda di ammissione
alle prove, i candidati dichiareranno sotto la propria responsabilità:

a) cognome,
nome, data, luogo di nascita e residenza;

b) recapito
presso il quale devono essere inviate eventuali comunicazioni;

c) di
essere di sana costituzione fisica;

d) la
cittadinanza o le cittadinanze di cui sono in possesso;

e) da
quanto tempo risiedono nel Paese;

f)
le eventuali condanne penali comprese quelle
inflitte all’estero nonché i provvedimenti penali pendenti a loro carico in
Italia e all’estero;

g) la
posizione nei riguardi degli obblighi militari (per candidati soggetti agli
obblighi di leva);

h) il possesso
del titolo di studio almeno equivalente a quello indicato al paragrafo 3 del
precedente punto 1.

Ai fini
dell'attribuzione dei punteggi aggiuntivi di cui al successivo punto "6-Valutazione
dei titoli" i candidati potranno inoltre dichiarare:

i)
il possesso di titoli di studio superiori a quello
richiesto, allegando idonea certificazione anche in copia;

j)
le precedenti esperienze lavorative con mansioni
equivalenti a quelle di cui al presente avviso (nel caso di impiegati già in
servizio, le mansioni svolte possono essere anche immediatamente inferiori a
quelle richieste), allegando idonea certificazione -anche in copia- e indicando
le cause di risoluzione.

3. ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE DI
SELEZIONE

Determinano l’esclusione dalle prove di selezione:

a) le domande dalle quali non
risulti il possesso di tutti i requisiti prescritti nel precedente punto “1.
Requisiti Generali per l’ammissione”;

b) le domande prive della
sottoscrizione autografa;

c) le domande spedite o presentate
oltre il termine stabilito dal punto 2 del presente bando.

4.
PROVE D’ESAME

I candidati che risponderanno ai requisiti di
cui sopra saranno sottoposti ad una serie di prove teorico-pratiche che
consisteranno in:

1. una traduzione scritta senza l’uso del
dizionario, di un testo d’ufficio dall’italiano
all’inglese, per la quale i candidati disporranno di un’ora di tempo;

2. un colloquio consistente in a) una
conversazione in lingua italiana, intesa a verificare
l’ottima conoscenza della lingua, le attitudini professionali dei candidati e le loro condizioni di persone
effettivamente integrate nell’ambiente locale.
Nel corso di detto colloquio verranno accertate nei candidati le conoscenze in materia di attività svolta dagli
uffici diplomatico-consolari all’estero;
b) una conversazione in lingua inglese allo scopo di valutarne l’approfondita conoscenza, nel corso della
quale i candidati dovranno effettuare
una traduzione orale estemporanea, senza l’uso del dizionario, di un breve testo d’ufficio dalla lingua predetta
in italiano;

3. Una prova pratica di uso del personal computer
per lo svolgimento di mansioni d’ufficio;

4. Una prova di carattere eminentemente pratico di
segreteria, tenuta di archivi, assistenza
contabile.

5.
PUNTEGGIO MINIMO DI IDONEITA’

Per conseguire l’idoneità, i candidati dovranno
ottenere la media di almeno 70/100, con votazioni non inferiori ai 60/100 in
ciascuna prova.

6.
VALUTAZIONE DEI TITOLI

Ai fini
della formazione della graduatoria finale degli idonei, alla media dei punteggi
conseguiti da ciascun candidato risultato idoneo, va aggiunto un punteggio per
il possesso dei titoli di studio superiori a quello richiesto e delle
esperienze lavorative precedenti (purché comprovati dalla documentazione
allegata alla domanda, come indicato nel precedente punto 2), nei seguenti
limiti:

a) per
ogni titolo di studio di grado superiore a quello richiesto per partecipare alle
prove: punti 1/100, fino ad un massimo di punti 2/100;

b) per
ogni anno di servizio prestato senza demerito con mansioni almeno equivalenti a
quelle previste dal presente Avviso (o immediatamente inferiori nel caso di
impiegati già in servizio): punti 1/100, fino a un massimo di 3/100.

7.
DOCUMENTAZIONE

Il candidato risultato vincitore dovrà produrre la
sottoelencata certificazione:

a) certificato
di nascita;

b) certificato/i
di cittadinanza/e posseduta/e;

c) certificato
attestante la residenza in Australia nei due anni precedenti la data del
termine di presentazione delle domande (i cittadini italiani potranno, in
alternativa, produrre il certificato di iscrizione all’AIRE);

d) copia
del visto di cui dispongono, se non di cittadinanza australiana.

e) certificato
di sana costituzione fisica;

f)
certificato penale (se cittadino non australiano,
si richiede sia il certificato rilasciato dalle Autorità locali, sia quello del
Paese di nazionalità);

g) titoli
di studio in copia autentica (i titoli di studio stranieri dovranno essere
corredati di traduzione ufficiale e di una dichiarazione di valore rilasciata
dalla competente autorità consolare italiana).

La certificazione redatta in
lingua straniera dovrà essere opportunamente tradotta ed eventualmente
legalizzata.

La certificazione di cui ai
punti a), b), c), d) dovrà essere presentata entro il termine di 15 giorni
dalla data della richiesta da parte dell’Ufficio. La restante documentazione
dovrà essere presentata prima della stipula del contratto.

Si precisa, a tale riguardo,
che i cittadini italiani e dell’Unione Europea, in luogo della
certificazione di cui ai precedenti punti a), b), c), e), f), g) potranno
presentare le apposite dichiarazioni sostitutive di certificazione di cui
all’articolo 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, limitatamente alle ipotesi
in cui gli stati, le qualità personali ed i fatti siano contenuti in registri
pubblici italiani o stranieri ai quali alle nostre Rappresentanze sia data la
possibilità di accedere per eventuali controlli.

Qualora successivi controlli
dovessero far emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive, l’interessato incorrerà nelle sanzioni penali di cui all’articolo
76 del precitato D.P.R. n. 445/2000, decadendo immediatamente dall’impiego e da
ogni altro beneficio eventualmente conseguito sulla base della dichiarazione
non veritiera.

In base agli elementi acquisiti
dalle domande presentate in tempo utile, sarà formato un elenco dei candidati
ammessi a sostenere le prove che saranno convocati a mezzo di comunicazione
scritta inviata agli interessati almeno 10 giorni prima della data fissata per
le prove stesse.

Gli accertamenti previsti dalle
prove d’esame verranno effettuati da una
Commissione Giudicatrice costituita a tale scopo.

Il candidato prescelto non
potrà in ogni caso iniziare a prestare servizio se non dopo l’apposizione del
visto da parte dell’Ufficio Centrale del Bilancio sul provvedimento
ministeriale di approvazione del contratto.

Data, 16 ottobre 2017

L’Ambasciatore
d’Italia

Pier
Francesco ZAZO

Timbro tondo d’Ufficio

IL
PRESENTE AVVISO E’ STATO AFFISSO ALL’ALBO DI QUESTA AMBASCIATA D’ITALIA

IL
GIORNO………………….

L’Ambasciatore
d’Italia

Pier
Francesco ZAZO

Timbro tondo d’Ufficio

 

 


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